デジタル時代の「目利き」：AIの活用が拓く人材不足の解消と未来への展望

まいどはやです。

今回、気になった記事はこれです。

ニュースのポイント

日本の産業界では、人手不足が深刻化しており、特に高度なスキルを持つベテランの不足が企業にとって大きな課題となっています。この問題に対処するため、AIなどの先端技術を活用した取り組みが進んでいます。アナログなスキルをデジタル技術が支える時代が到来し、品質判定や後継者育成など多岐にわたる分野でAIが活躍しています。

目利きの技とは?

「目利き」とは、経験と勘に基づく言語化できないスキルであり、特に日本では重要視されてきました。例えば、マグロのような高級食材の品質判定では、切断した尾の断面から味や質を見極める能力が求められます。これまで十数年の経験を積んだベテランしか持ちえなかったこのスキルが、AIによって再現されることで、品質の安定化や消費者への信頼性向上が図られています。

人材不足とAIの活用

日本では長年培われてきた伝統的なスキルを持つベテランが高齢化し、後継者不足が深刻化しています。しかし、AIを活用することで、そのスキルをデジタル化し、若手への伝承や品質管理を補助する取り組みが進んでいます。AIによる品質判定や遠隔指導などは、高度なスキルを持つ人材の不足を補う一助となっています。

AIが人間に代って取ってかわる?

AIの進化によって、人間の手に負えない複雑な作業や判断を担うようになりつつあります。特に日本独自のアナログなスキルをデジタル化する取り組みでは、AIが人間の代わりに目利きや嗅覚などの重要な役割を果たしています。しかし、AIはあくまでツールであり、人間と共存し協力して活用されるべきです。AIが人間の代替ではなく、補完として位置づけられるべきです。

AIの発展により、人手不足の解消や技術伝承に貢献する一方で、新たな未来を切り拓く可能性が広がっています。AIによって人間が行ってきた作業や判断が支援されることで、より効率的かつ高品質なサービスが提供されることが期待されます。